Vieira e Oliveira Advocacia

escritório especialista em direito trabalhista, direito civil e processo civil, direito de família, direito público e direito tributário

Atuamos na defesa de trabalhadores que buscam justiça em situações de demissão, assédio, verbas não pagas e demais violações de direitos.

Áreas de Atuação

Conheça como podemos te ajudar em diversas áreas do direito Trabalhista

Rescisões Indiretas

Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador tem direito de encerrar o contrato e receber todos os valores como se tivesse sido demitido sem justa causa. Atuamos para garantir que seus direitos sejam reconhecidos e devidamente pagos.

Vínculos de Emprego

Nem todo trabalho registrado é formal, e nem toda ausência de registro é justa. Buscamos o reconhecimento do vínculo empregatício sempre que o trabalhador exerce suas funções de forma contínua e subordinada, sem o devido registro em carteira.

Horas Extras e Intervalo Intrajornada

Defendemos o direito de todo trabalhador ao pagamento correto das horas extras e dos intervalos não concedidos ou reduzidos, conforme determina a legislação trabalhista.

Diferenças Salariais

Auxiliamos na identificação e cobrança de valores que deixaram de ser pagos corretamente, como reajustes, adicionais e comissões não registradas, garantindo que o trabalhador receba o que realmente lhe é devido.

Acúmulo de Funções

Quando o empregado exerce atividades além daquelas previstas em seu contrato, sem o devido acréscimo salarial, há direito à compensação financeira. Atuamos para fazer valer esse reconhecimento.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalhadores expostos a agentes nocivos ou atividades de risco têm direito a adicionais de insalubridade ou periculosidade. Garantimos que esses direitos sejam corretamente calculados e incluídos na remuneração.

Equiparação Salarial

Lutamos para assegurar tratamento justo e isonômico entre trabalhadores que desempenham a mesma função, com igual produtividade e perfeição técnica, mas recebem salários diferentes.

Vieira e oliveira Advocacia

Somos um escritório jurídico comprometido com a defesa dos direitos de nossos clientes, atuando com dedicação, ética e estratégia para alcançar os melhores resultados.
Com mais de 10 anos de experiência na área trabalhista, acumulamos um histórico sólido de conquistas e soluções eficazes em favor dos trabalhadores que buscam justiça e valorização de seus direitos.

Nosso propósito é oferecer atendimento personalizado, voltado à escuta ativa e à compreensão de cada situação individual. Trabalhamos com transparência, responsabilidade e técnica apurada, sempre com foco em proporcionar segurança jurídica e resultados satisfatórios.

Nossos Diferenciais

Descubra por que Viera e oliveira Advocacia se destaca no mercado jurídico.

Reconhecer os clientes

Cada cliente é único. Nosso compromisso é ouvir, compreender e acolher suas necessidades com atenção e respeito, oferecendo soluções jurídicas que realmente façam sentido para a sua realidade

Investimento em confiabilidade e qualidade

Trabalhamos com seriedade, técnica e transparência. Nosso foco é construir uma relação de confiança, pautada em resultados consistentes e em um serviço jurídico de alto padrão.

Identidade única e atendimento diferenciado

Valorizamos um atendimento próximo, humano e eficiente. Buscamos sempre proporcionar uma experiência personalizada, em que o cliente sinta segurança e amparo em cada etapa do processo.

Nosso endereço:

Avenida Marques de São Vicente, Número 405, conjunto 311.

Horários de atendimento:

09:00 às 18:00 de Segunda à Sexta

Atendimentos online em todo o Brasil

Nossos serviços jurídicos estão disponíveis para clientes em todo o Brasil através de consultas e atendimentos online. Com nossa abordagem digital, você recebe a mesma qualidade de atendimento e expertise, sem precisar sair de casa.

Ficou com alguma dúvida?

Confira as respostas para as perguntas frequentes ou entre em contato conosco:

Pergunta Frequentes

O que é uma rescisão indireta?

É quando o trabalhador pede o fim do contrato por culpa do empregador, devido a faltas graves, como atrasos de salário, assédio ou condições inadequadas de trabalho. Nesse caso, o funcionário tem direito a todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?

Sim. Se você prestou serviços de forma contínua, com subordinação e horário fixo, é possível entrar com uma ação para reconhecer o vínculo empregatício e receber todos os direitos trabalhistas correspondentes.

Como saber se tenho direito a horas extras?

Você tem direito sempre que trabalhar além da jornada contratual (geralmente 8 horas por dia) ou se não receber o tempo completo de intervalo intrajornada. Nesses casos, é possível pedir o pagamento das horas e reflexos nas demais verbas.

Posso pedir indenização por acúmulo de funções?

Sim. Quando o trabalhador assume novas tarefas além das que constam em seu contrato, sem aumento de salário, é possível solicitar compensação financeira pelo acúmulo.

Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?

A insalubridade se refere à exposição a agentes nocivos (como produtos químicos, ruídos ou calor), enquanto a periculosidade envolve risco direto à vida (como trabalho com eletricidade, explosivos ou inflamáveis).

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